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面向学生和校友的校外工作

访问mg游戏 职业服务 充分利用学生和校友可利用的资源.

你可以在校外获得勤工俭学、实习、兼职和全职职位 通过创建一个握手帐户.

 
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通过索迪斯校园餐饮工作

 

寻求兼职或全职工作的学生和社会成员可以 通过索迪斯申请mg游戏的校园餐饮合作伙伴.

 
学生金融服务

联邦工作研究

学生获得 联邦工作研究 可以在这里找到更多mg游戏该计划和就业选择的信息 学生金融服务 以及就业服务中心.

 

 

雇佣mg游戏的补偿

 

教师薪酬

认可市场纪律

哈蒙商业与专业研究学院
数据来源/基准:市场基于AACSB对每个学科的薪酬调查 地域及学术级别. 目标基准是基于40的综合、公开 认证机构.

  • 会计
  • 航空
  • 管理
  • 计算机信息系统
  • 经济学
  • 金融
  • 市场营销
  • 商业法
  • 沟通障碍

健康科学与技术学院
数据源/基准测试:因学科而异.

  • 汽车管理技术
  • 计算机科学[包括精算学、网络安全和软件工程]
  • 施工管理
  • 设计及制图技术
  • 工程技术
  • 工业管理
  • 数学〔正教授〕
  • 网络技术
  • 护理
  • 安全科学
  • 统计数据
  • 系统工程技术
  • 技术管理

2018年春季更新

员工的薪酬

中央职位分类系统(CJS)是一个分类系统,其功能是:

  1. 确保公平、健全和系统的工资管理方法;
  2. 认可员工的工作表现,为合格的员工提供职业发展机会 易于理解和管理,并允许在生产线上进行持续的更改 with market trends; and
  3. 实现mg游戏的目标和战略,因为它满足mg游戏对内部公平的承诺, 外部竞争力,平等的就业机会及其吸引, 留住并激励员工. 

CJS基于特定的标准评估准确的位置描述 是否由评估者分配分数. 总分决定名次 职位在CJS中有分类,每个职位的薪酬或总工资是多少 将会收到.

cj标准

CJS的工作比较系统根据知识、复杂性、 和问责制.

  • 知识被定义为各种技能的总和,无论如何获得,需要 胜任工作表现,包括技术/专业知识,管理 知识和人际关系技巧.
  • 复杂性被定义为工作所需要的分析、评估、 创造、推理、得出和做出结论,包括范围和挑战.
  • 问责制被定义为完成工作结果的责任. 它衡量自主性、控制性和相对的组织重要性 结果,包括行动的自由、影响和程度.

每一项标准都由多个方面组成,在标准化的基础上进行评估 尺度,为mg游戏定制,参数清晰清晰.

时薪表

水平 最低 中点 最大
CJS-6 $10.50 $11.80 $13.09
CJS-7 $10.50 $12.28 $14.05
CJS-8 $10.50 $12.86 $15.21
CJS-9 $10.50 $13.00 $15.50
CJS-10 $10.73 $13.69 $16.64
CJS-11 $11.74 $14.99 $18.24
CJS-12 $13.12 $16.89 $20.66
CJS-13 $17.34 $22.33 $27.31
CJS-14 $18.61 $23.97 $29.32
CJS-15 $20.06 $25.83 $31.59
CJS-16 $22.15 $28.52 $34.89
CJS-17 $24.75 $31.87 $38.99
CJS-18 $27.40 $35.28 $43.16
CJS-19 $30.89 $39.77 $48.65
CJS-20 $34.79 $46.17 $57.54
CJS-21 $39.14 $50.40 $61.65

 

2020年8月26日更新

月薪表

水平 最低 中点 最大
CJS-6 $1,820.00 $2,045.33 $2,268.93
CJS-7 $1,820.00 $2,128.53 $2,435.33
CJS-8 $1,820.00 $2,229.07 $2,636.40
CJS-9 $1,820.00 $2,253.33 $2,686.67
CJS-10 $1,859.87 $2,372.93 $2,884.27
CJS-11 $2,034.93 $2,598.27 $3,161.60
CJS-12 $2,274.13 $2,927.60 $3,581.07
CJS-13 $3,005.60 $3,870.53 $4,733.73
CJS-14 $3,225.73 $4,154.80 $5,082.13
CJS-15 $3,477.07 $4,477.20 $5,475.60
CJS-16 $3,839.33 $4,943.47 $6,047.60
CJS-17 $4,290.00 $5,524.13 $6,758.27
CJS-18 $4,749.33 $6,115.20 $7,481.07
CJS-19 $5,354.27 $6,893.47 $8,432.67
CJS-20 $6,030.27 $8,002.80 $9,973.60
CJS-21 $6,784.27 $8,736.00 $10,686.00

 

更新 2020年8月26日

年薪表

水平 最低 中点 最大
CJS-6 $21,840.00  $24,544.00  $27,227.20
CJS-7 $21,840.00  $25,542.40  $29,224.00
CJS-8 $21,840.00  $26,748.80  $31,636.80
CJS-9 $21,840.00  $27,040.00  $32,240.00
CJS-10 $22,318.40  $28,475.20  $34,611.20
CJS-11 $24,419.20  $31,179.20  $37,939.20
CJS-12 $27,289.60  $35,131.20  $42,972.80
CJS-13 $36,067.20  $46,446.40  $56,804.80
CJS-14 $38,708.80  $49,857.60  $60,985.60
CJS-15 $41,724.80  $53,726.40  $65,707.20
CJS-16 $46,072.00  $59,321.60  $72,571.20
CJS-17 $51,480.00  $66,289.60  $ 81,099.20
CJS-18 $56,992.00  $73,382.40  $ 89,772.80
CJS-19 $64,251.20  $82,721.60  $101,192.00
CJS-20 $72,363.20  $96,033.60  $119,683.20
CJS-21 $81,411.20  $104,832.00  $128,232.00

 

更新 2020年8月26日

《MG摆脱网站》的规定确定

mg游戏职位是豁免的还是非豁免的,只能由办公室决定 人力资源. 这个决定是基于这个职位的职责和责任 符合公平劳动标准法案(FLSA)中的要求.

FLSA要求雇主支付没有其他豁免的受保雇员 至少联邦最低工资和超过40小时的加班费 一个工作周.

根据联邦法律,所有mg游戏职位都被归类为加班资格 目的或豁免或非豁免.

  • 豁免雇员工作的岗位没有资格获得加班费 根据FLSA,无论工作时间长短,他们都被期望“完成工作” 要求. 然而,豁免员工不必在时间表上报告工作时间, 被豁免的员工必须报告所休的所有假期(病假、假期、事假) mg游戏中的时间表.
  • 非豁免员工在有资格获得加班补偿的岗位上工作 雇员必须按工作周内的工作时数支付工资. 非免税员工 是否也要报告所有工作时数和休假时数(包括假期) 在mg游戏的时间表上输入时间,或者通过Kronos打卡 时钟.
  • 职位不因其头衔、地位、预期工作量、轮班、 部门预算金额或工作时数. 相同的位置 根据实际履行的职责,他们的加班资格可能有所不同 在每个特定的位置.

员工认可

MG摆脱网站有很强的庆祝贡献的传统 教职员工和学生员工.  mg游戏鼓励员工联系他们的 适当的治理委员会可以通过这些渠道获得奖励.  如果您有任何问题,也欢迎与人力资源办公室联系.

 

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